雷军曾说：“我们小米，在供应链上补课补了整整3年”。在供应链竞争日趋激烈的今天，成为既掌握供应链理论知识，拥有全球战略思维，又有供应链实战经验的供应链复合型人才，才能抢占职场主动权。鑫阳供应链... [查看详情]

上课时间：2026年5月23-24日上课讲师：王保华1、认知升级：全面掌握全球供应链重塑的核心动因、趋势特征与价值链布局逻辑，厘清技术、政策、市场对供应链的影响机制，打破传统供应链思维局限，建立全球化、... [查看详情]

新增【确认开课】：《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》4800元/人上海：03月25-26日已确认开课，可以放心推广，以下是推广文案和海报，可以直接使用---------------------------招聘难、面试难、留人更难?... [查看详情]

《匠芯》新质生产力剧本杀版权课程党建聚力破题攻坚科研赋能提质增效课程背景：高质量发展需要新的生产力理论来指导，而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力，需要我们从... [查看详情]

《贵妃荔枝》高绩效团队剧本杀版权课程课程背景：市场竞争越来越激烈，而团队成员却总是缺乏目标感、角色感差、执行力差、团队赋能能力弱、业务突破没思路。课程将提升管理绩效的关键点放在管理行为上，因... [查看详情]

《鹅爱你》压力与情绪管理剧本杀版权课程课程背景：世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查，发布了最新调查结果：中国大陆职工认为自己工作压力大的占75%以上，大大超过了全球平均值... [查看详情]

《超级班长进化营》班组管理欧卡沙盘版权课程课程背景：“郡县治，天下安”是习近平总书记在接见全国县委书记说的一句话，他说县是国家最基层的行政单位，县治理好了，国家就好了。换到企业管理中也是这个... [查看详情]

1、“刚提拔”的区域经理，老板寄予厚望却不懂PDCA，多店管理没思路没方法。总部政策执行不力。业绩突破难！2、已经“在位很久”的区域经理，为什么老板总有不满意却又不知如何说？因为他的认知老化，门店... [查看详情]

1个PDCA圈，8大执行问题，30套即用模板，直接解决：复购低、人效低、利润低！一、你的店长是否遇到这“八类问题”？上午学，下午就能用模板解决！1、政策落地难：总部政策、活动在门店执行不到位，结果不如... [查看详情]

《万利连锁·无本万利》总裁班丨课程亮点★系统学习连锁的模式设计、标准化、门店合伙、招商等体系搭建。★20年实战高管讲操作，案例转化力强。★MBA式案例教学，直接转化与品牌接轨。★每人一套免费的学习... [查看详情]

当下企业痛点在竞争白热化的商业战场，实体企业如何突出重围？还在为客流量少、变现困难发愁？别急！「AI重塑商业：实体企业公域引流+私域变现黄金链路课程深度聚焦实体企业痛点，以AI工具实操为核心，打造... [查看详情]

项目背景企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力，保证企业可持续发展的关键因素。企业拓展新业务，需要成熟的人才队伍来支撑起整个业务的起步、发展和壮大，... [查看详情]

课程大纲：一、劳资矛盾案例分析二、劳动关系规划的影响因素1、外部环境(1)世界经济的发展周期(2)中国经济的发展—30年的单一经济模式3、内部环境(1)企业的经济环境—明显周期性(2)员工维权意识的提高三、... [查看详情]

课程大纲：一、雇主品牌认知1、媒体角度2、老板角度3、HR角度4、解读雇主品牌(1)雇主品牌的含义(2)内外关系(3)目的二、雇主品牌建设1、品牌价值(1)组织竞争优势(2)高敬业度、高业绩(3)对人才的吸引力(4)降... [查看详情]

HRBP：人力资源的价值回归与发展趋势（7集）课程大纲：一、前言：业务合作的人资1、鸡蛋的归属2、问题员工的处理3、罢工的处理二、揭秘HRBP的前世今生1、发展趋势(1)人力资源管理四阶段新论(2)人力资本价值... [查看详情]